Warning: Creating default object from empty value in /www/htdocs/w00e73cb/plugins/system/udpagepeel/udpagepeel.php on line 67
AGB für Jobsuchende

AGB - Allgemeine Geschäftsbedingungen
für Jobsuchende / Arbeitsuchende


 

Mit Jobsuchenden spricht die avole alle die Personen und deren Vertreter an, die einen Arbeitsplatz und/oder einen Ausbildungsplatz suchen. Wenn Sie die Dienstleistungen der avole in Anspruch nehmen möchten, bitten wir Sie die allgemeinen Geschäftsbedingungen zu lesen.

 


§ 1 Auftragsannahme zur Betreuung und Vermittlung

 

Der Auftraggeber muss eine Natürliche Person sein sowie volljährig und geschäftsfähig; Minderjährige bedürfen der Einwilligung ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten.

Grundsätzlich beauftragt der Auftraggeber (Bewerber/Jobsuchende) die
avole - Arbeitsvermittlung Oliver Lehmann mit der Betreuung und Vermittlung durch die Übersendung seiner Bewerbungsunterlagen.

 

Zur Feststellung des Bewerberstatus bedarf die Auftragsannahme der Schriftform. Somit wird der Betreuungs- und Vermittlungsumfang festgestellt.

Zur kostenfreien Vermittlung bedarf es der Kostenübernahme durch den potentiellen Arbeitgeber oder durch Dritte. Grundsätzlich können die Vermittlungskosten durch einen gültigen Vermittlungsgutschein gedeckt werden.

 

 

§ 2 Dienstleistungsgegenstand

 

Die Tätigkeit der avole - Arbeitsvermittlung Oliver Lehmann  - bezieht sich auf die Personalberatung, Personalenwicklung und insbesondere auf die Arbeitsvermittlung von:

  • Führungskräften
  • Fachkräften
  • Arbeitskräften
  • Auszubildenden und Praktikanten
  • Aushilfskräften

 


§ 3 Allgemeines zur Vermittlung

 

Wir vermitteln Arbeitskräfte mit und ohne Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit. Hierbei ist unser Ziel die kostenfreie Vermittlung des Arbeitsuchenden. Hierzu gibt es mehrere Möglichkeiten:

  • Die Kostenübernahme durch einen gültigen Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit und/oder Grundsicherungsstelle.
  • Die direkte Kostenübernahme durch den potentiellen Arbeitgeber.
  • Die Kostenabwälzung auf Dritte wie Rententräger oder Arbeitsförderungsprogramme (Bildungsträger).

 


§ 4 Vertragsbedingungen zur Betreuung und Vermittlung

 

An diese Stelle tritt der etwaige  Betreuungs- und Vermittlungsauftrag oder Betreuungs- und Vermittlungsvertrag in Kraft.

  • Betreuung und Vermittlung auf Basis einer Bewerbung mit dem Betreuungs- und VermittlungsAUFTRAG
    Der Betreuungs- und Vermittlungsauftrag ist die allgemeine Grundlage für die Personal- und Arbeitsvermittlung mit und ohne Vermittlungsgutschein. Hierbei handelt es sich um einen standardisierten Vertrag gemäß § 296 SGB III. Individuelle Regellungen können im Betreuungs- und Vermittlungsauftrag bestimmt und festgehalten werden.
     
  • Betreuung und Vermittlung auf Basis einer Bewerbung mit dem Betreuungs- und VermittlungsVERTRAG
    Der Betreuungs- und Vermittlungsauftrag kann ergänzend abgeschlossen werden, soweit kein oder kein gültiger Vermittlungsgutschein verfügbar ist. Im Betreuungs- und Vermittlungsvertrag werden die Modalitäten zu der Betreuung und Vermittlung individuell auf Sie abgestimmt. Hierbei findet insbesondere ihre wirtschaftliche Situation Berücksichtigung, hinsichtlich der Vermittlungskosten.

 

Sonstige Dienstleistungen außerhalb der Arbeitsvermittlung:
Soweit sonstige Dienstleistungen in Anspruch genommen werden können Kosten entstehen, welche nicht durch einen Vermittlungsgutschein abgedeckt werden können. Damit einhergehende Kosten, werden dem Auftraggeber auf Basis des jeweiligen Angebotes gesondert in Rechnung gestellt.

 

Zahlungsbedingungen:
Bei Vorlage eines aktuellen und gültigen Vermittlungsgutscheines, zum Zeitpunkt der Einstellung, wird das Vermittlungshonorar grundsätzlich gestundet. Die Stundung endet mit dem ersten Entscheid über den ersten bzw. zweiten Auszahlungsantrag zum Vermittlungsgutschein oder der vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Alle sonstigen Forderungen aus Lieferung und Leistung sind sofort nach Rechnungseingang zur Zahlung fällig, spätestens zum Fälligkeitsdatum.

 


§ 5 Auftragserfüllung

 

Ein Betreuungs- und Vermittlungsvorgang gilt als abgeschlossen und erfüllt mit der erfolgreichen Vermittlung des Auftraggebers in ein Arbeitsverhältnis. Eine Vermittlung gilt als erfolgreich, sobald der Bewerber die Probezeit (6 Monate gesetzliche Probezeit) überstanden hat. Einhergehend mit dem Erreichen der Auftragserfüllung und der abschließenden Vergütung endet der Betreuungs- und Vermittlungsvertrag.

 


§ 6 Datenschutz und Haftung

 

Diese werden in den Nutzungsbedingungen & Datenschutz für Jobsuchende geregelt und sind gesondert zur Kenntnis zu nehmen.

 

 

§ 7 Abschlussbemerkung

 

Bitte beachten Sie das Impressum mit den allgemeinen rechtlichen Hinweisen und dem allgemeinen Haftungsausschluss.

Der Betreiber behält sich inhaltliche Änderungen und Ergänzungen dieser Internetpräsentation vor. Sollten einzelne Bestandteile der Nutzungsbedingungen ihre Gültigkeit verlieren (z.B. Gesetzesänderungen), so behalten die übrigen Bestandteile ihre Gültigkeit. Eine etwaige Anpassung bedarf der Schriftform.

Gerichtsstand für alle Streitigkeiten ist Erfurt.

 

Stand: 01.08.2012

 


 

 

Open source productions